2022年学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，坚持和加强党对学校工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以高质量发展为主题，深化内涵建设，扎实推进提质培优行动和“双高”建设，落实新时代教育评价改革要求，持续做好巡视、巡察和审计整改，积极融入成渝地区双城经济圈，加快推动新校区建设，筑牢疫情防控和安全稳定防线，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
总体目标是：（1）按上级要求完成学校党委班子换届；（2）持续推进“提质培优行动计划”和重庆市高水平专业群建设，高质量通过年度验收；（3）新增市级教改项目8项、市级精品在线开放课程2门、校企“双元”职业教育规划教材1本；（4）获职业技能大赛市赛以上奖牌120枚；（5）报到注册高职新生4000人以上，毕业生就业率97%以上、签约率90%以上；（6）新增教授3人、博士1人，引进“银发”教授7名；（7）科研立项30项，新增产学研合作、技术服务10项，短期培训15万人天，社会服务到款额800万元以上；（8）全力做好巡视巡察审计整改工作，努力把整改成效固化为制度；（9）推进落实职称评审、科研评价、绩效工资、学生评价等教育评价改革；（10）加快推动新校区建设落实落地。
一、全面深化党的建设，加强党对学校工作的全面领导
1.加强政治建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实市委“三个确保”政治承诺。落实全面从严治党主体责任，坚决执行党中央决策部署和市委要求，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚定执行党的政治路线，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格遵守党章和党内政治生活准则，切实提高政治判断力、领悟力、执行力，营造良好的政治生态。落实党委领导下的校长负责制，严格执行“三重一大”决策制度，集体讨论决定学校重大问题和重要事项。
2.加强思想建设。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，巩固党史学习教育成果，推动建立常态化长效化制度化机制。大力开展迎接、学习、宣传党的二十大活动，特别是扎实开展党的十九届六中全会精神专题学习，为迎接党的二十大胜利召开营造良好环境。
3.加强组织建设。深入贯彻落实新时代党的组织路线，按照上级要求完成学校党委班子换届，落实党建工作责任，健全党建工作考核办法，持续开展党组织书记抓党建述职评议。开展基层党组织“对标争先”和支部书记“双带头人”建设，围绕专业布局开展“一总支一品牌、一支部一特色、一党员一旗帜”建设，高质量通过市级“样板支部”验收并申报国家级“样板支部”和新的市级“样板支部”。做好党史学习教育成果巩固和“两学一做”常态化制度化工作，落实基层党组织会议议事规则、二级学院党政联席会议制度、“三会一课”制度、党务公开制度，开展党支部主题党日等特色党建活动，规范党费收缴、管理和使用。注重党员发展的数量和质量，在优秀大学生和高知群体中发展党员，强化党员教育培养管理。坚持校内基层党建督查巡查制度，整顿软弱涣散基层党组织，制定《基层党建工作问责办法》，发挥好基层党组织战斗堡垒作用。
4.加强干部队伍建设。坚持党管人才原则，成立人才队伍建设工作领导小组。坚持把政治标准放在首位，加强高知和年轻干部培养，不断推进干部队伍年轻化专业化；坚持从严管理、监督干部，完善干部考核评价体系，做好领导干部个人事项集中填报及抽查核实工作。启动师资队伍强基计划和“银发工程”，以推进人事制度改革为突破口，招聘教师60名以上，引进“银发”教授7名；以“国家级教师教学创新团队”、国家“万人计划”教学名师遴选标准，引领教师成长，培育高层次人才队伍，培养具有师德高尚、技艺精湛、育人水平高超的专业群带头人2人、优秀骨干教师10人，积极创建教师教学创新团队和“双师型”名师工作室。全面实施专业课程教师5年一轮的全员培训，持续推进“双千双师交流计划”，加强双师型教师队伍建设。坚持强化教师思想政治素质和师德师风建设，将师德考核贯穿教师选聘、岗位聘任、晋职晋级、年度和聘期考核的全过程。
5.加强党风廉政建设。贯彻落实十九届中纪委六次全会和五届市纪委六次全会精神，严格落实党风廉政建设责任制，梳理党风廉政建设风险点，修订廉政风险防控措施清单，坚持党风廉政建设与教育教学工作同谋划、同部署、同落实、同考核，切实落实“两个责任”和“一岗双责”。深化“以案四改”，深入开展警示教育，强化纪律规矩意识，推动各职能部门、二级学院以问题为导向，运用典型案例深入剖析，举一反三，查漏补缺。毫不松懈纠治“四风”，一以贯之落实中央八项规定精神和市委实施意见，紧盯重要节点，持之以恒正风肃纪，整治形式主义、官僚主义问题，坚决防止“四风”问题反弹。持续深化纪检监察体制改革，强化纪检监察部门职责，突出监督的再监督，严管重点领域和关键环节，坚决预防、严肃查处腐败问题，营造风清气正的发展环境。
6.做好统战群团工作。深入学习领会《统战工作条例》精神，贯彻落实统战政策，落实民族宗教政策和党委委员联系党外代表人士制度。支持民主党派和知联小组加强自身建设，进一步发挥民主党派、无党派人士在学校建设发展中的作用。关心关爱少数民族师生，抵御宗教渗透，防范校园传教。坚持党建带工建，加强教代会建设，发挥工会在职工维权、民主监督、活动开展、职工慰问、落实福利等方面的积极作用。坚持党建带团建，召开学校第五次团代会暨第九次学代会，深化共青团改革，把从严治团要求落到实处，进一步规范学生社团管理。
7.全力做好巡视巡察整改工作。认真学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，认真对照反馈意见和整改方案，按既定时限，逐项逐条推进整改和查漏补缺，完成市委巡视、市委教育工委巡察和市教委审计有关问题的整改。围绕巡视、巡察和审计反馈问题暴露出的制度短板，坚持靶向施策与举一反三相结合，强化建章立制，努力把整改成效固化为制度。
二、持续加强内涵建设，不断提升人才培养质量
8.深化重点项目建设。对照全国全市职业教育大会精神、“职教20条”“提质培优行动计划”“双高计划”以及学校“十四五”事业发展规划，严格按照建设方案和任务书，高质量推进重庆市高水平专业群和38项“提质培优行动计划”任务的建设。继续按既定目标不变、建设方案不变、保障措施不变的原则，持续推进高水平高职学校的校本建设。
9.推动专业（群）建设。以“十四五”专业建设规划为蓝本，对照国家“双高”标准，紧贴成渝地区双城经济圈产业发展布局和人才需求，优化专业结构和专业群布局，将招生专业总数控制在45个左右，立项建设7个校级高水平专业群（不含市级高水平专业群）。深化校企“双元”育人，支持各专业与行业重点（领军）企业开展合作育人，共建专业。大力支持符合条件的专业开展专本贯通人才培养和“3+2”人才培养。启动专业认证，着力提升专业实力与水平。
10.深化“三教”改革。以学生为中心、专业为根本，深化产教融合校企合作，全力推动教师、教材、教法改革，根据生源结构，开展分类分层人才培养，遴选有技术技能、创新创业基础的学生，培养卓越工匠和创新创业英才。建立双专业制度，鼓励学生研读专业相近或互补的双专业。鼓励教师开展教学改革研究，力争申报市级教改项目8个，不断研究探索新的教育教学新模式、新思路，总结教育教学改革成功经验；组织教师参加教学技能竞赛，力争进入国家教学技能竞赛。加强与行业重点企业合作，组织行业企业专家和一线业务技能骨干共同编写一批专业课程教材，使教材和教学内容尽可能贴近行业企业的工作实际和用人需求。开展课堂教学改革，建设理实一体化教室，推动理实一体化教学，打造“卓越课堂”。全面推行1+X证书和现代学徒制试点工作，完善技能竞赛体系，着力提升学生实践技能，取得职业技能大赛市赛及以上奖牌120枚，力争参加世界学生职业技能大赛。强化创新创业教育和训练，完成创新创业计划训练项目10项。加强劳动课程建设，新增校外劳动教育实践基地2个。严格落实《职业学校学生实习管理规定》，加强实习管理，确保学生实习安全和技能提升。
11.推动课程建设。推动模块化教学改革，根据行业特点和岗位需求，与行业重点企业合作开发基于模块化教学的特色课程10门、活页式教材2本、校企“双元”职业教育规划教材1本，制定校级课程标准20个。引导教师不断提高利用信息化教学的能力，积极建设精品在线课程、慕课、微课等“金课”，建成市级精品在线开放课程2门、校级精品在线开放课程10门。大力推动课程思政建设，积极申报市级、国家级思政项目，充分挖掘和发挥各类课程的育人功能，建设市级课程思政示范课程1门，提炼具有职业教育特点的课程思政教育案例10个，入选“提质培优行动计划”德育特色案例1个，新增课程思政名师1名。
12.加强质量保障与监控。加强教学督导委员会建设，建设一支由校内外专家组成的专兼结合的督导队伍，充分发挥教学督导委员会在教学督导、教师评价等方面的作用，促进教学质量和人才培养水平提升。贯彻落实职业教育质量评价和督导评估制度，完善学校人才培养质量监控体系，持续推进内部质量诊断与改进，注重人才培养状态数据分析与动态更新，加强人才培养全程质量监控，建立健全预警、警示机制。严格落实学分警示制度，对上学年课程所修学分低于12学分的学生进行学业警示，对受到两次学业警示的学生予以降级处理，并开展重修和补修。做好学校质量年度报告编制和发布工作。对接教育部和市教委要求，认真做好第四轮高职院校适应社会需求能力评估，实现以评促改、以评促建。
13.持续推进智慧校园建设。落实《职业院校数字校园规范》，研制校本数据中心建设指南，系统设计学校信息化整体解决方案。实施数据中心容灾备份建设项目、智慧教室建设项目，建立网络信息安全。着力优化课程云教学平台和内部质量管理平台，构建校校、校企、校地智慧教育优质资源共享平台。做好新校区的基础网络规划、信息化建设规划。进一步强化业务系统整合和数据库建设，全力推进“一卡通一码通”的应用。认真开展教育系统净网专项行动，守好网络意识形态。
三、落实立德树人根本任务，促进学生全面发展
14.全力构建“三全育人”工作体系。深入学习贯彻全国全市高校思想政治工作会议精神，健全思想政治工作体制机制，提高思想政治工作队伍整体水平；加强思政课和劳动、体育、美育、心理健康等课程建设，强化课程思政建设；深化“十大育人体系”建设，推进“育心灵之根，树栋梁之才”大学生心理素质拓展训练工程项目建设并创建新的高校思想政治教育“十大”育人精品项目，充分发挥党团建设、社会实践、校园文化、科研创新、管理服务等育人功能，推进互联网+学生管理建设；推进文明校园建设，把思想政治教育贯穿教育教学全过程，形成全员全过程全方位育人新格局，全力创建市级“三全育人”典型学校。
15.强化教育引领。紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线谋划推进，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以基本道德规范为基础，以重要庆典和节日等为契机，依托团学组织、主题班团会、报刊杂志、宣传广播、新媒体等载体，利用文体活动、志愿服务活动、社团活动、社会实践活动等形式，多层次、多形式加强学生思想政治教育，引领学生自主学习党的十九届六中全会、二十大精神，积极践行社会主义核心价值观，以实际行动投身中国梦的伟大实践。充分发挥关工委作用，切实做好关心下一代工作。
16.加强管理服务。坚持辅导员“十个一”工作制度，强化疫情防控期间学生请销假管理和日常动态管理。加强“三支队伍”建设，推进辅导员名师工作室建设。坚持以人为本，及时研究解决学生反映的突出问题。切实做好学生资助工作，帮助贫困学生顺利完成学业。全面构建学生信息管理系统，努力建设一套以学生为中心，覆盖学生全学习周期、一站式、个性化的智慧综合服务平台，巩固“学生管理+互联网”的管理模式，提高学生管理工作的时效性和准确性。强化学生安全用电、财产保护、防火防灾等安全意识，加强校园不良网络借贷风险防控和教育引导，加大心理健康教育和咨询工作力度，预防安全责任事故发生。
17.加强校园文化建设。弘扬和传承中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，开展“我们的节日”“青春告白祖国”“星空电影院”等活动，持续开展高雅艺术进校园工作，教育引导学生争做“六有”大学生。坚持举办田径、球类运动会，推进中华传统文体项目进校园进课程。开展楼宇景观道路命名工作、宣传栏重建工作，建设教室文化、走廊文化、墙壁文化、人文景观，提升学校的人文内涵，增强师生员工的凝聚力、向心力。
四、大力开展科研服务，不断提升社会服务的效能
18.扎实做好科研工作。健全科研激励和约束机制，规范科研项目的过程与经费管理。修订学校科研业绩奖励办法，落实“不把项目、论文与科研绩效直接挂钩”的要求，建立以质量、绩效、贡献为导向的科研评价机制。立项各级各类科研项目30项，发表高质量论文20篇以上，重点支持市级及以上科研项目和在高水平期刊发表论文，积极推进创新成果申报和成果获奖，加强科技成果转化。
19.推动科研平台建设。进一步推动重庆市高职院校应用技术推广中心等平台建设，新增科研创新平台1个、发明专利3项以上，完成创新成果2项以上、专利技术转让2项。深化“福临创业谷”众创空间建设，发挥空间入驻企业、教师工作室和创业者公司的作用，建设具有高职特色的创新创业平台，新增创业团队3个以上。扎实做好市级大学生创新创业计划项目的申报与结题。互联网+大学生创新创业大赛取得更好成绩。
20.做好社会服务工作。积极支持成渝地区双城经济圈、科技创新中心、中国西部（重庆）科学城建设，加强科学研究。推进产学研深度融合，新增产学研合作、技术服务10项，建立成果转化、技术转移激励机制，促进技术孵化、技术转让和技术服务，加快技术、成果推广应用。加快推进重庆市高技能人才培训基地、化工安全技能实训涪陵基地建设，组建由专业带头人、骨干教师、行业企业专家组成的培训团队，完成社会培训15万人天，社会服务到账800万元以上。助力乡村振兴发展，结对建设乡村养老院5个，支持地方经济社会发展。发挥人才培养、专业建设、课程建设等方面的优势，对口支援兄弟院校。
五、稳步推进招生就业工作，提升办学综合效益
21.精心组织招生工作。认真贯彻落实招生考试制度改革，积极开展调查研究，准确把握招生政策和形势，学习借鉴兄弟院校成功经验，认真分析研判各省（市）生源情况，科学制定2022年招生工作方案，精心组织各类招生工作，加大招生宣传力度，严肃招生纪律，力争高职报到注册新生4000人。继续扩大联合办学规模，确保2022年“三•二分段制”联合办学学校稳定在8所以上，注册人数800人以上。
22.稳步提升就业质量。认真贯彻国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，坚持就业工作“一把手”工程，强化就业工作队伍建设，加强就业创业教育与职业发展规划指导，建设更多高质量就业基地，对接重庆市高校毕业生智慧就业平台升级建设，积极拓展就业渠道，开展多种形式的就业服务，及时发布就业信息，做好就业帮扶工作，促进毕业生充分就业、高质量就业，力争2022届毕业生初次就业率达到90%，年终就业率达到97%。开展毕业生跟踪服务，做好就业状况统计分析，发布毕业生就业质量年度报告。
六、推动合作交流纵深发展，提升开放办学水平
23.推进校地校企合作。严格执行《校企合作工作考核办法》《校企合作企业办学绩效考核办法》，规范校企合作办学项目申报、审批、招生录取、资金使用、绩效评价、项目终止等全过程管理。健全理事会运行机制，充分发挥政校企各方优势，推动产教深度融合、校企深度合作，促进校企“双元”育人。启动校企共建“双师型”教师培养培训基地、企业实践基地建设，助推双师型教师队伍建设。加强各职教集团的运行管理，争创实体化运作性的重庆市示范性职教集团1个，召开湘鄂渝川黔边区职教集团年度会议。积极实施东、西部高校合作计划，继续加强与温州职业技术学院、山东城市建设职业学院的合作交流。
24.加强国际合作交流。健全教师海外研修遴选及管理，加大师生海外交流力度，适时选派专业教师参加海外三个月以上培训、在校生赴东盟国家短期游学。加强国际化办学，参与中国教育国际交流协会实施的“中国-东盟双百职校强强合作旗舰计划”，申报重庆市国际化特色项目1个；积极引进发达国家优质职业教育资源，参与制定职业教育国际标准，开发国际职业教育专业课程、教材，启动国际职业教育基地建设、培育“鲁班工坊”，积极建设推进“中文+职业教育”项目；继续落地在柬埔寨共建“丝路学院”的建设，继续招收缅甸来华留学生，新招收柬埔寨来华留学生。启动智能制造领域中外人文交流人才培养基地建设项目，开展中外人文交流1次。
七、不断完善内部治理体系，激发学校内生动力
25.加强管理体制机制建设。修订完善学校《章程》。坚持和完善党委领导下的校长负责制，贯彻民主集中制，结合学校实际，动态完善党委会、校长办公会议事规则和决策程序，充分发挥好党委“统揽全局、协调各方”的领导核心作用和政治核心作用。加强学术委员会、两代会、学生会建设，提升民主管理水平。进一步扩大二级学院办学自主权，进一步明晰学校、职能部门、二级学院的职责，不断提高管理效率与效益。不断完善互联网+治理的治理能力建设，加快教育信息化进程，打通服务师生的最后一公里。
26.落实新时代教育评价改革要求。以主要领导“爬坡项目”为抓手，以引导教师回归教书育人为导向，以破除“五唯”为突破口，修订完善职称评审相关制度，推行“代表作+综合评价”制度，防止简单量化、重数量轻质量。深化分配制度改革，不断完善以业绩贡献和能力水平为导向、以目标管理和目标考核为重点的绩效工资制度，将教职工的工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及知识、技术、成果等直接挂钩，多劳多得、优绩优酬，充分调动教职工的积极性、主动性、创造性。深化学生评价体系改革，对标新时代全面发展人才培养要求，制定科学合理的学生评价标准，从德智体美劳诸方面全面评价学生，促进学生全面发展。
27.加强审计督查督办与考核工作。健全内部审计工作制度，强化内部审计，对接好上级审计调查，切实做好审计问题整改落实工作。完善督查工作规则和督查通报制度，加强综合协调和督查督办，确保各项政策、规则、会议决定及领导批示的贯彻落实。对标对表市委教育工委、市教委有关全面从严治党和事业发展考核指标，制定校内量化考核指标体系，实现年度量化考核，并强化考核结果的综合运用。
八、强化后勤保障服务能力，营造良好的发展环境
28.织密织牢疫情防控网。充分发挥党建引领的政治优势、组织优势和群众工作优势，认真贯彻落实中央、市委决策部署和市教委、涪陵区工作要求，扎实开展常态化疫情防控工作，建立健全常态化防控工作方案和应急预案，做好与涪陵区的联控联防，做好疫情防控信息摸排上报、心理健康疏导、物资储备、门岗管理等工作，切实保障师生生命安全和身体健康，切实维护校园稳定。
29.多措并举加强财务管理。强化预算管理，合理配置使用资金，提高使用效益。落实资金收支、财务管理等制度，完善内控机制，加强过程控制，规范项目经费管理，严格实施项目绩效评估。提升财务绩效管理，建立年度预算与中长期发展规划相结合机制，继续推行零基预算和项目经费滚动预算管理方式，加强项目绩效考核。加强财务信息化建设，完善现有财务管理系统，推动预算管理一体化工作。抓好财务队伍建设，加强财务人员的业务培训和继续教育工作，为各项工作开展提供可靠保障。
30.做好基建后勤保障服务。完成学前教育实训中心暨大学生活动中心、新建学生宿舍、扩建女生四舍综合验收。适时启动体育馆建设，实施学生宿舍改造，打造校门至办公楼主干道人文景观。修订完善基建管理办法，进一步做好招投标与资产管理工作，适时成立学校招投标采购专家库（涪陵区内专家）。深化后勤服务管理改革，全力做好校园物业、环境卫生、基本维修等服务保障工作，确保正常教育教学秩序。
31.推动新校区落实落地。积极响应成渝地区双城经济圈建设，加大校地合作力度，加快推进与有关区县合作建设新校区工作，力争在6月前签订新校区建设合作协议并报批，年内启动新校区建设前期工作。
32.守住安全稳定底线。持续开展校园安全稳定隐患排查和化解，完善校园安全防范体系、预警机制和应急处置机制，扎实创建平安校园。不断完善消防设施设备，严格落实人防、物防、技防措施，加强安全教育，开展应急演练和自救能力培训，强化师生安全意识。加强校园综合治理，加强与地方协调联系，持续推动校园周边环境整治。确保消防、校园交通、基建、防恐防暴、学生实习、保密信访等各领域的安全稳定。
33.做好达标创优工作。按要求做好精神文明建设、依法治校、计划生育、爱国卫生、档案管理、园林绿化、语言文字规范化、文明校园等达标创优工作，保持各级各类荣誉称号，营造良好的育人环境。
