拉斯维加斯lswjs05672020年工作要点
2020年学院工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持党对学院工作的全面领导，落实立德树人根本任务，坚持改革创新，坚持依法治校，全力推进内涵建设，不断提高教育教学水平和人才培养质量，全面建成特色鲜明的优质高职院校，确保“十三五”圆满收官。
总体目标是：（1）优质高职院校建设通过检查验收；（2）新增教授2人、研究生10人；（3）新增市级教改项目8项、精品在线开放课程2门；（4）全国职业技能大赛国赛一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个；（5）报到注册高职新生3600人以上；（6）毕业生就业率95%以上，签约率90%以上；（7）科研立项20项，发表论文300篇；（8）新增产学研合作、技术服务10项，短期培训10000人天，社会服务到款额100万元以上；（9）学前教育实训中心暨大学生活动中心和学生宿舍按期投入使用；（10）年终各项责任目标检查验收达标。
一、坚持和完善党对学院工作的全面领导
1.加强政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，坚持党委领导下的院长负责制，加强党对学院工作的全面领导，严格执行“三重一大”决策制度，集体讨论决定学院重大问题和重要事项。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格遵守党章和党内政治生活准则，持续肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，坚决防止“七个有之”，坚决做到“五个必须”。
2.加强思想建设。扎实开展党委中心组、党员干部、教职工三个层面的政治理论学习，做好业余党团校和“青马工程”培训教育，深入学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中三中四中全会精神。坚持学好用好习近平总书记关于教育的重要论述，贯彻落实全国、全市高校思想政治理论课教师座谈会精神，全面落实立德树人根本任务，加快构建“三全育人”工作格局，持续推进思政课专题化教学改革，大力开展课程思政建设，切实提高大学生思想政治教育质量。贯彻落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，不断巩固马克思主义在学院意识形态领域的指导地位。
3.狠抓基层党建工作。进一步增强主业主责意识，切实推进基层党组织建设，落实“一岗双责”，层层传导全面从严治党责任压力，确保党的路线方针政策和决策部署落到实处、取得实效。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进党组织标准化规范化建设，实施“对标争先”建设计划和教师党支部书记“双带头人”培育工程，落实二级系院党政联席会议制度、“三会一课”制度、党务公开制度，开展党支部主题党日等特色党建活动，强化对基层党组织建设督查指导和考核工作，切实发挥基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强和改进发展党员工作，确保发展质量，把更多优秀教师、学生吸收到党组织中来，特别是要加强青年教师的培养和发展工作。加强党内激励关怀帮扶。
4.加强干部队伍建设。以提高思想政治素质和办学治校能力为重点，推进学习型、服务型、创新型领导班子建设，不断提升领导班子把握大局、创新发展的能力。坚持党管干部原则，进一步提高选人用人公信度，适时调整个别干部岗位。加强年轻干部培养使用，不断推进干部队伍年轻化专业化建设。建立健全干部轮岗交流机制和干部考核机制，整治庸懒散浮拖问题，打造忠诚干净担当的干部队伍。建立容错机制和激励机制，促进广大干部主动作为、敢于负责、勇于担当。
5.纵深推进党风廉政建设。贯彻落实十九届中央纪委四次全会和五届市纪委四次全会精神，切实履行全面从严治党主体责任。严格落实党风廉政建设责任制，坚持党风廉政建设与教育教学工作同谋划、同部署、同落实、同考核，切实落实“两个责任”和“一岗双责”。深化运用监督执纪“四种形态”，深入开展警示教育，推动以案示警、以案为戒、以案促改，增强党风廉政建设的思想自觉和行动自觉。一以贯之落实中央八项规定精神，紧盯传统节日等重要节点，持之以恒正风肃纪，整治形式主义、官僚主义问题，坚决防止“四风”问题反弹。持续推进纪检监察体制改革，强化纪检监察部门职责，加强对制度执行的监督，紧盯关键岗位和重点环节，坚决预防、严肃查处腐败问题，营造风清气正的发展环境。
6.加强民主政治建设。加强统一战线工作，落实民族宗教政策，充分发挥党外人士在学院建设发展中的重要作用，关心关爱关注少数民族师生，引导统战对象与党同心同向同行。加强教代会建设，推进共青团、学生会改革，支持工会、共青团、学生会等群众组织按照章程开展活动，发挥师生员工的民主管理和民主监督作用。认真做好老同志工作和关心下一代工作。
二、打赢新冠肺炎疫情防控阻击战
7.按照市委市政府、市委教育工委市教委疫情防控各项工作安排，深化对加强疫情防控必须慎终如始、对疫情的警惕性不能降低、对防控要求不能降低的理解，在学院疫情防控工作领导小组的统一领导下，依法依规做好学院疫情防控工作，严格落实疫情防控工作措施，坚决打赢疫情防控阻击战，有效保障广大师生生命安全和身体健康。按照《学院疫情防控期间教学工作实施总体方案》，认真做好“停课不停教、停课不停学”工作。严格落实《重庆市新冠肺炎疫情防控期间开学工作指南》，按照“错时错峰、错区域、错层次”的总体原则，做好学生错峰返校、错峰上课、错峰就餐各项工作。加强校园封闭管理，做到物资到位、管控到位、生活质量服务到位、宣传引导和心理关怀到位，确保开学后师生员工教学工作生活的良好秩序。统筹做好疫情防控和年度重点工作，努力把新冠肺炎疫情影响降到最低，确保完成2020年的各项目标任务。
三、深化学院内涵建设
8.做好优质高职院校建设工作。全面对照建设方案和任务书，扎实推进各子项目建设，以项目建设促进学院各项工作高质量发展。加强自查自纠，强化监督指导，严格执行每季度开展一次校内验收制度，对照验收要点实施“点对点”动态监测管理，对发现的问题建立台账，限时整改，保证建设进度正常。积极主动对接市教委、市高教学会和高职研究会，学习贯彻检查验收精神和相关时间节点，对建设汇报材料撰写、验收支撑材料准备等工作进行倒计时安排，挂图打表推进，确保高质量通过检查验收。认真做好市级“双高计划”建设学校申报工作，力争成为市级“双高计划”建设学校。
9.深化教育教学改革。鼓励教师开展教学改革研究，不断探索教育教学新模式、新思路，推进教学方式方法创新，积极申报市级及以上教学成果；支持符合条件的专业，积极开展现代学徒制、新型学徒制、“双元”制等人才培养模式改革。做好市级教改项目申报工作和院级教改项目立项工作，成功申报市级教改项目8项；督促各项目组完成市、院级教改项目规定任务，按期结题验收。加强与中职学校、本科院校合作办学，积极试点中等职业教育、专科职业教育、本科职业教育贯通培养人才改革。
10.加强专业建设。建立健全专业调整机制，停办与区域产业不适应、师资和实训基础薄弱、生源条件不好的专业，申报3～5个适应地方产业需求的专业，不断优化专业结构，建设契合地方产业布局、具有工贸特色的高水平专业群。以人才培养的供给侧结构性改革为导向，积极探索产教融合校企共建共育专业体制机制，促进教育链、人才链与产业链、创业链的有机衔接，不断加强专业内涵建设，加快专业教学标准建设，认真做好新专业评估工作，持续推进重点专业群和骨干专业建设，切实提高人才培养质量。
11.推进课程建设。引导教师不断提高利用信息化教学手段的能力，积极建设精品在线课程、慕课、微课等“金课”，新增市级精品在线开放课程2门、院级精品在线课程7门，建设一批慕课、微课。大力推动课程思政建设，充分挖掘和发挥各类课程的育人功能。引入50门以上的人文素质类慕课作为公共选修课。加强专业教学资源库建设，大力推教学云平台，整合各课程教学资源，建设一批院级教学资源库，遴选符合条件的申报市级和国家级教学资源库。举办微课、教学设计等教学技能竞赛；选拔教师参加市级教学技能竞赛，力争获得一等奖1个、二等奖2个，并争取进入国家教学技能竞赛。
12.加强师资队伍建设。认真贯彻落实《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，加强师德师风建设，规范教师从教行为。大力引进和培养高层次、高技能人才，支持教师攻读硕士、博士学位，新进专业教师尽可能从具有3年以上企业工作经历的人员中公开招聘。加强“双师型”教师队伍建设，制定教师下企业实践锻炼计划，专业课、专业基础课教师每年至少1个月在企业或实训基地实训，落实教师5年一周期全员轮训制度。积极争取公派出国留学、培训项目，建设具有国际视野的师资队伍。探索组建高水平、结构化教师教学团队，实现教师分工协作模块化教学。通过多种形式和渠道培训师资队伍，举办教学技能大赛，鼓励教师参加各种教学竞赛活动，不断提高教师的教学能力和水平。选派专业骨干教师赴国外研修访学。
13.加强实习实训基地建设。为重点专业和新办专业新建、改（扩）建实训室，购买急需的教学实训设备。以资源共享与合理利用为原则，进一步优化配置，加强实训设备管理，提高实训设备利用率，确保必修课实验实训的开出率100%。加强校外实习实训基地建设，争取与企业共建一批资源共享，集实践教学、社会培训、企业真实生产和社会技术服务于一体的高水平专业实训基地，提高学生在合作企业顶岗实习的比例，加强学生顶岗实习安全管理。
14.狠抓技能培养。加强劳动教育，使学生增强诚实劳动意识，积累职业经验，提升就业创业能力，树立正确择业观，具有到艰苦地区和行业工作的奋斗精神。坚持理实一体化教学，确保实训课程学时达50%。鼓励和支持各系院举办技能竞赛并参加上级技能竞赛，争取获得国赛团体一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个和市赛团体一等奖3个、二等奖4个、三等奖5个，进一步提升学生技能水平，实现以赛促学、以赛促教、以赛促训的良好格局。承办好“模具数字化设计与制造工艺”等市赛项目。开展“1+X”证书制度试点，鼓励学生在获取学历证书的同时，积极取得多类职业技能等级证书，拓展就业创业本领，夯实可持续发展基础。
15.加强质量保障与监控。贯彻落实职业教育质量评价和督导评估制度，完善学院人才培养质量监控体系，建立教学督导队伍，扎实推进教学工作诊断与改进，强化人才培养全程质量监控。落实学分警示制度，从2020级开始，对上学年课程所修学分低于12学分的学生进行学业警示，对受到两次学业警示的学生予以降级；开展重修和补修，取消清考。加强职业院校人才培养状态数据采集与分析。做好学院质量年度报告编制和发布工作。
四、加强学生教育管理
16.加强教育引领。扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣传阐释工作，教育引导广大青少年在学懂弄通做实上下功夫，让新思想入耳入脑入心。以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以基本道德规范为基础，以重要庆典和节日等为契机，依托团学组织、主题班团会、报刊杂志、宣传广播、新媒体等载体和平台，利用社会实践、文体活动等形式，多层次、多形式加强学生思想政治教育，引领学生积极践行社会主义核心价值观，以实际行动投身中国梦的伟大实践。全面实施“第二课堂成绩单”制度，深入开展校园文体活动、科技活动、社会实践活动、志愿服务活动、社团活动、创新创业、勤工助学，促进学生德智体美劳全面发展。
17.加强管理服务。加强“三支队伍”建设，加快建设学院辅导员名师工作室；坚持辅导员“十个一”工作制度，加强安全教育、心理健康教育、行为养成教育，加强学风建设，加大督查、考核和惩处力度，开展争先创优活动，建设优良学风、班风、校风。加强“互联网+学生管理”工作模式探索和实践，进一步完善学生信息管理系统建设，充分挖掘新媒体阵地管理服务功能，努力提高学生管理工作的时效性和准确性，实现学生从入学到离校甚至离校跟踪的全过程信息化管理。坚持以人为本，及时研究解决学生反映的突出问题；切实做好学生资助工作，帮助贫困学生顺利完成学业。
五、提高科研服务能力
18.大力开展科研工作。完善科研考核管理办法，建立多元化科研考核体系，加大高水平、标志性成果的奖励力度，逐步建立成果转化的优先激励机制。坚持“产业导向，技术引领，创新驱动”的工作目标，全力推动科研立项培育工作，全年立项各级各类科研项目20项以上。加强青年教师科研能力培育，建设青年教师科研资助体系，力争覆盖30人以上。全年公开发表论文300篇以上，加大核心期刊论文支持力度，进一步提升论文质量。
19.推动科研平台建设。进一步推动重庆市高职院校应用技术研发中心、涪陵区重点实验室、涪陵区特色产业清洁生产研发中心和学院智能制造研发中心、生物化工技术转移中心等平台建设，新增专利5项以上。加强福临创业谷众创空间建设，整合社会创客、企业创客、教师创客、学生创客等创客群体，开展路演活动2次以上，创业辅导30人次以上，新增创业团队4个以上，积极争取涪陵区种子基金支持。扎实做到市级大学生创新创业计划项目的申报与结题工作，举办互联网+大学生创新创业大赛，力争获市赛一等奖1个、二等奖2个，并进入国赛。
20.提高社会服务能力。修订完善《社会服务管理办法》，优化奖励机制，提高社会服务收入，到款额100万元以上。积极推进产学研深度融合，建立成果转化、技术转移激励机制，促进技术孵化、技术转让和技术服务，加快技术、成果推广应用。建好用好“职业资格认证与技能鉴定中心”，引进通行职业资格证书，积极参与职业技能鉴定及新工种、专项能力标准开发。大力开展继续教育，扎实做好涪陵区特种作业（电工）培训、三峡后续工作职业教育技能培训等短期培训工作。支持巫溪县、涪陵区完成脱贫攻坚任务，发挥人才培养、专业建设、课程建设优势，对口支援兄弟职业院校。
六、做好招生就业工作
21.狠抓招生工作。认真贯彻落实考试招生制度改革和高职院校扩招专项工作要求，科学制定2020年招生工作方案，精心组织各类招生工作，严肃招生纪律，力争普通类报到注册人数达到2300人（不含“三•二分段制”人数）、扩招类报到注册人数达到1300人；继续扩大联合办学规模，力争“三•二分段制”联合办学学校稳定在4所以上，注册人数300人以上。
22.提高毕业生就业质量。坚持就业工作“一把手”工程，认真落实“机构、场地、人员、经费”四到位，强化就业工作队伍建设，加强就业创业教育与职业发展规划指导，建设更多高质量就业基地，开展多种形式的就业服务，及时发布就业信息，做好就业帮扶工作，促进毕业生充分就业、高质量就业，力争2020届毕业生初次就业率达到90%以上，年终就业率达到95%以上。做好特殊困难群体的就业帮扶工作，开展毕业生跟踪服务，做好就业状况统计分析，发布毕业生就业质量年度报告。
七、扩大合作与交流
23.推进政行企校深度合作。认真贯彻落实《关于深化产教融合的若干意见》《职业学校校企合作促进办法》，构建校企合作的长效机制，政行企校四联动，在人才培养、职业培训、科技攻关、技术服务等方面全方位合作，新增合作企业15家。鼓励教学系院与优质企业开展现代(新型)学徒制人才培养等深度合作，积极引进知名企业进校园进课堂，共同建设实训基地、共同制订实施人才培养方案、共同培养人才、共同评价人才培养质量。进一步深化成员单位的合作，建设好湘鄂渝川黔边区职教集团等三个职教集团，全力创建重庆市示范性职教集团。探索和实践混合所有制二级学院建设，建设好曙光学院。继续深化与温州职业技术学院、山东城市建设职业学院的交流合作。
24.加强国际合作。推进国际合作办学，继续推进与澳大利亚南十字星大学的“专升硕”联合办学，全力推动与柬埔寨工业技术学院、亚龙智能装备集团共建“丝路学院”项目落地，组建智能国际学院。加强留学生培养工作，继续招收来华留学生15名，开展双语教学课程建设，进一步做好留学生教育教学工作。继续实施在校生海外游学计划，拟派学生15名学生赴东盟国家短期游学。加强校际合作与交流，组织承办东南亚产教融合国际会议。
八、推进治理体系能力建设
25.推进治理体系和治理能力建设。大力推进依法治校，按照构建中国特色现代大学制度、推进学校治理体系和治理能力现代化的要求，加强学院理事会建设，进一步深化综合改革，加快二级学院建设改革，建立健全教学系院人事管理、财务管理、教学管理、科研管理、学生管理等具体实施办法，理顺院系两级权责关系，扩大教学系院办学自主权，进一步激发办学活力。不断优化学院发展顶层设计，在充分调研国内外职业教育发展情况、地方经济社会发展情况的基础上，结合学院实际，科学制定学院“十四五”（ 2021—2025年）事业发展规划。
26.稳妥推进用人制度、分配制度、职称评定制度改革。根据国家和重庆人事制度改革文件精神，推进“定编定岗定责”工作，完善并做好机构岗位设置。依托信息化建设，推进人事管理信息化平台应用，提高管理效率。进一步完善考核体系建设，强化岗位职责，突出岗位特点，分层次、分类别进行考核评价，充分发挥评价考核的指挥棒作用。进一步完善职称评定制度建设，引导教师队伍不断提升教学、科研和社会服务水平。
九、提升服务保障水平
27.加快推进教育信息化。做好智慧校园基础平台建设工作，完善教学平台和智慧校园其他相关业务系统建设，实现各平台系统的对接和统一身份认证工作，做到互联互通。继续开展教室信息化建设，推进为信息技术与教学过程智能融合，大力推广蓝墨云、学习通等信息化教学平台，提高学院信息化教学水平。强化管理人员信息化应用能力培养，提高信息化管理素养和能力。
28.规范财务管理。严格执行财经法律法规，坚持依法理财，科学理财。严格预算管理，强化预算约束。完善内控机制，加强过程控制，规范财务行为，防范财务风险。进一步开源节流，确保教育教学经费投入。严格实施项目绩效评估。
29.强化资产管理。严格执行招标采购制度，实施“阳光采购”。进一步规范国有资产管理，做到“账账、账物、账实”相符，构建学院、系（院、部、处、室）、科（教研室）、责任人共同对学院资产负责的立体管理模式，不断提高国有资产使用效率。加强商铺及公有住房管理，确保国有资产保值增值。
30.搞好基建工作。全力做好学前教育实训中心暨大学生活动中心和学生宿舍建设工作，确保秋期投入使用。组织实施好2020年滚动计划建设项目。进一步优化校园环境，打造环境优美、功能齐全的校园。做好教职工定向商品房后续工作。
31.提高后勤服务质量。加强资源节约型、环境友好型校园建设，强化校园节能减排工作。强化内部目标考核管理，全力做好餐饮服务、医疗防疫、水电气保障、环卫保洁、物业维修、校车运行、校园绿化等服务保障工作，实现保障有力，运行高效，师生满意。
32.搞好达标创优工作。按要求做好安全稳定、社会治安综合治理、计划生育、爱国卫生、档案管理、园林绿化、语言文字规范化、文明校园等达标创优工作，保持各级各类荣誉称号。加强精神文明建设，强化校园文化建设，优化育人环境。尤其要加强安稳基础工作，确保校园安全稳定。
