2024年是全面贯彻落实党的二十大精神、纵深推进新重庆建设的重要之年，也是实现“十四五”目标任务的关键一年。学校工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的二十大精神、二十届二中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和视察重庆重要讲话重要指示精神，学习贯彻市委六届二中、三中、四中全会精神，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，按照“党建统领发展、校区扩建破局、‘双高’提质升位、办学条件达标、人才团队赋能、治理运行高效”的工作思路，强力推动学校教育事业高质量发展开新局。
2024年发展主要目标是：根据上级部署完成学校党委班子换届；高质量通过重庆市高水平专业群终期绩效评估验收，确保进入下一轮市级“双高计划”建设单位；新增市级教改项目14项、国家级精品在线开放课程5门、市级精品在线开放课程6门、国家级职业教育优质教材2本；获职业技能大赛市赛及以上奖牌63枚；报到注册高职新生4000人以上，2024届全日制毕业生初次去向落实率达到92%；新增教授、副教授5名以上，博士、硕士40名以上；科研立项60项，新增产学研合作、技术服务5项，新增专利等知识产权20项；短期培训800人次，社会服务到款额300万元以上；“美化老校区、扩建新校区”，完成校园路面改造工程，推动办学条件达标；建立约束与激励并重机制，围绕学校章程迭代升级制度体系，变革重塑内部治理，激发办学育人活力。
一、强化党建统领，坚定不移推动事业高质量发展
1.坚持党建统领发展。把党的领导贯穿学校发展改革的全过程各领域各环节，确保发展始终沿着正确的政治方向前进，形成以党建促发展的良性循环。始终把政治建设摆在首位，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚决执行党中央决策部署和市委要求，不断巩固拓展主题教育成果，深入开展党纪学习教育，自觉把“两个确立”政治共识转换为坚决做到“两个维护”实际行动，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。彻底肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，全面彻底肃清邓恢林流毒影响，营造良好的政治生态。落实党委领导下的校长负责制，严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，集体讨论决定学校重大问题和重要事项。
2.加强宣传思想文化工作。深入学习贯彻习近平文化思想，以丰富的文化内容教育人、培养人，引导师生不断提升思想境界和文化素养。坚持好、运用好主题教育中积累的经验做法，把学习贯彻党的创新理论不断引向深入，切实提高理论武装水平。对照《重庆市高校党委理论学习中心组示范班创建标准》，进一步提高党委理论学习中心组学习制度化、规范化水平，开展党委理论学习中心组学习10次。坚持扬正控负相结合，全面落实意识形态工作责任制，规范开展意识形态研判会议6次，加强新闻宣传和阵地管控，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。开展庆祝新中国成立75周年系列活动。
3.加强基层党组织建设。全面贯彻落实新时代党的组织路线，坚持从严开展党组织书记抓党建述职评议考核工作，坚持党建工作和教育教学等业务工作同谋划、同落实、同考核。开展市级、校级党建工作标杆院系、样板支部建设，全力培育国家级基层党组织标志性成果。落实基层党组织会议议事规则、二级学院党政联席会议制度、“三会一课”制度、党务公开制度，开展党支部主题党日等特色党建活动，规范党费收缴、管理和使用。注重党员发展的数量和质量，强化党员教育培养管理，获重庆市高校院系党组织书记讲党建比赛、基本功大赛三等奖及以上，打造重庆市先进基层党组织1个、重庆市优秀党务工作者1名、重庆市优秀党员1名。坚持校内基层党建督查巡查制度，整顿软弱涣散基层党组织，发挥好基层党组织战斗堡垒作用。
4.加强干部选育工作。坚持党管人才原则，坚持把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人方针，不断推进干部队伍“四化”建设，从严从实加强干部队伍的监督管理，打造能担当、肯干事、会干事的铁军。注重正职和优秀年轻干部培养使用，持续推进干部到市教委等单位挂职锻炼。
5.加强党风廉政建设。认真落实二十届中央纪委三次全会和六届市纪委三次全会部署，坚定不移正风肃纪反腐，学习好贯彻好《中国共产党纪律处分条例》，持续修复净化政治生态，纵深推进全面从严治党。严肃换届风气，守牢换届选举纪律关，保障换届选举风清气正。严格落实党风廉政建设责任制，梳理党风廉政建设风险点，完善党风廉政建设考核指标。加强对基建工程、采购招标、人事招聘、职称评审、科研经费、招生就业等重点领域的监督管理。持续建设清廉校园，打造学校廉洁文化特色活动，深化“以案四说”“以案四改”，营造干部廉洁从政、教师廉洁从业、学生廉洁修身的校园氛围。
6.加强统战群团工作。深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，推动“大统战”融入“大党建”，支持民主党派和知联小组加强自身建设，进一步发挥民主党派、无党派人士作用；关心关爱少数民族师生，抵御宗教渗透，防范校园传教。牢牢把握团结奋斗的时代要求，支持和推动关工委、工会、共青团、学生会等群团工作，凝聚团结奋进的强大合力。
二、聚焦团队赋能，坚定不移推动“双高”提质升位
7.坚持人才团队赋能。持续开展人才强校战略，制定高层次人才引进管理暂行办法、非编校招管理办法，多举措引进高层次人才5人，公开招聘教师40人，新增教授、副教授5名，送培教师读硕读博5人。强化团队建设，打造重庆市高校黄大年式教师团队、重庆市职业院校教师教学创新团队、重庆市技能大师工作室、高职院校市级“双师型”名师工作室各1个。新增全国行业职业教育教学指导委员会委员、教育部职业院校教学（教育）指导委员会委员、巴渝学者青年学者、重庆市技术能手各1人。
8.深化重点项目建设。对照全国全市职业教育大会精神、“职教20条”“双高计划”以及学校“十四五”事业发展规划，以高水平高职学校建设为目标，以高水平专业群、虚拟仿真实训基地、产教融合共同体、高水平教师队伍、教学成果奖、技能竞赛、现代产业学院等为重点，深化现代职业教育体系建设改革，不断推进职普融通、产教融合、科教融汇，创新人才培养模式，高质量推动各项任务落地实施，全力实现国家级标志性成果数量与质量的双提升。
9.推动专业（群）建设。对照国家“双高计划”标准，紧贴成渝地区双城经济圈产业发展布局和人才需求，优化专业结构和专业群布局。扎实做好市级高水平药品生产技术专业群终期绩效评估，确保高质量通过终期验收；对标对表开展校级高水平专业群建设绩效评估验收，实现以评促建，提升各专业群在全国同类专业中的综合排名。聚焦重庆33618产业集群，加快推进传统专业改造升级，停办与区域产业不适应、师资和实训基础薄弱、生源条件不好的专业，组织申报适应产业需求和地方经济发展需要的新专业，确保新专业合格评估通过率100%。
10.深化新时代教育评价改革。完善各部门履职清单制度，实行述职、考核、激励、问责机制，修订完善职称评审办法、绩效考核及分配方案。坚持以立为本、立破并举，建立健全教师评价体系、教师科研评价体系、“大思政”评价体系、学生成长成才评价体系，大胆探索推进评价改革的有效路径，形成一批有特色、可复制、可推广的改革实践成果。
11.深化“三教”改革。深入实施“课堂革命”，立项建设市级教育教学类案例9个，形成“三教”改革特色经验。大力提升教师教学能力和水平，力争市级教学能力大赛获奖7项，国家级教学能力大赛获奖2项。加大教学改革与研究力度，提高市级教改项目立项数量和研究质量，新增市级教改项目14项，重点打造5个项目申报市级教学成果奖培育项目。联合教研专家、行业企业专业人士、科研院所研究人员，共同开发市级职业教育优质教材3本以上。新增国家级精品在线开放课程5门、市级精品在线开放课程和一流核心课程6门。
12.加强学生技能培养。加强实训基地（室）建设，深化理实一体化教学、1+X证书制度和现代学徒制教学改革，着力提升学生实践技能。加快技能竞赛组队、训练等各项工作，完善技能竞赛体系，积极承办各类技能竞赛，取得市级及以上奖牌63枚，力争参加世界学生职业技能大赛。强化创新创业教育和训练，组织参加中国国际大学生创新大赛、世界“青年红色筑梦之旅”等活动，完成市级获奖12项，力争获得国赛奖项。
三、强化立德树人，坚定不移推动构建“大思政”新格局
13.打造“大思政课”教育体系。以教师思政、学生思政和思政课程、课程思政为重点，落实《加强“大思政课”建设工作方案》，建立“大思政课”教育体系，全力申报“三全育人”综合改革典型学校。建好思想政治理论课，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑，发挥思政课铸魂育人主渠道作用；新增专职思政课教师2名、辅导员6名，完善思政课特聘教授、兼职教师制度；选树一批课程思政教学名师和团队，推出一批课程思政示范课程，积极争取立项建设高校课程思政教学研究示范中心和课程思政示范高校，新增重庆市“大思政课”建设文化育人典型案例3项。
14.打造文化育人体系。实施文化浸润工程，深入实施《“时代新人铸魂工程”实施方案》，构建全方位社会育人新范式。打造系列高质量工贸“IP”，建立“渝小匠”网络文化工作室，讲好“两微”工贸故事，保持微信、微博排名（高职）全市前三，视频号全国（高职）百强，持续制作输出高质量文化作品。开展二级学院“一院一品”特色文化项目评选活动，完善二级学院文化体系。多形式提升人文内涵，深层次展现时代精神，培育朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌，打好“组合拳”，擦亮文化育人品牌。
15.加强管理服务。开展学生工作队伍跃升工程，强化辅导员名师工作室培育，力争打造市级辅导员名师工作室1个，力争辅导员素质能力大赛和“高校辅导员年度人物”评选取得新突破，提升队伍专业化水平。加强心理健康教育标准化建设，做好学生资助工作，强化安全教育，高质量推进大学生征兵工作。坚持“第二课堂”成绩单制度，完善学生综合测评体系，引导学生全面发展。拓展学生社区育人新阵地，全力打造德馨小苑“一站式”学生社区。新建大学生校外社会实践基地2个，立项“推普助力乡村振兴”全国大学生暑期社会实践、延安精神、井冈山精神、“两弹一星”精神等国家级青年志愿宣讲团共2项。
四、深化服务效能，坚定不移推动科研社会服务
16.扎实做好科研创新工作。服务赋能新质生产力，持续巩固科研评价改革成效，贯彻落实“有组织科研”，加强科研项目管理和科技成果转化，加大市级及以上科研项目支持力度，积极推进创新成果申报和成果获奖。新增科研立项60项以上，持续推进在研科研项目的实施和结题，激励教师发表CSSCI、中文核心、SCI、SSCI、EI等核心期刊论文15篇、发表普通期刊240篇，资政报告获厅局级批示、采纳、刊发共3篇。持续加强“重庆市高职院校应用技术推广中心”等平台建设，启动与重点工业园区共建公共检验、检测、测试中心。新增专利等知识产权22项以上，创新成果2项以上。深化“福临创业谷”众创空间建设，加大创新创业项目培育力度，新增创新创业团队7个；积极组织学生参加各类创新创业大赛，市级获奖10项以上，国家级获奖1项。
17.持续提升社会服务能力。完善成果转化、技术转移激励机制，积极融入成渝地区双城经济圈、科技创新中心、中国西部（重庆）科学城建设，联合第三方机构等建设成果转化中试基地、应用场景示范基地、职业学校技术研发与应用中心，立项实施一批成果转化与应用推广项目，新增产学研合作、技术服务5项，横向项目到账金额突破50万元。继续推进示范性职工培训基地、示范性继续教育基地、化工安全技能实训基地建设，做好市级高技能人才培训基地验收工作和区级乡村驿站建设工作。加强职业技能等级鉴定，广泛开展各类社会培训，本年度完成培训800人次，取得各类培训收入300万元以上。积极筹建乡村振兴技能提升培训学校，发挥驻村第一书记桥梁纽带作用，高质量完成结对帮扶巫溪县乡村振兴任务，全力支持巫溪县乡村振兴项目、长桂乡小微项目。发挥人才培养、专业建设、课程建设等方面的优势，对口支援兄弟院校。
五、坚持稳中求进，坚定不移推动招生就业工作
18.精心组织招生工作。认真贯彻落实招生考试制度改革，积极开展调查研究，科学制定2024年招生工作方案，精心组织各类招生工作，创新招生宣传模式，合理布局招生计划，保持投档线、录取率稳中有升，完成高职报到注册新生4000人。巩固优化联合办学模式，确保2024年“三•二分段制”联合办学学校稳定在8所以上，注册人数800人以上。切实做好专本贯通分段培养工作，力争2024年专本贯通分段培养项目报到注册200人。
19.稳步提升就业质量。坚持就业创业工作“一把手”工程，持续推进“书记校长”访企拓岗专项行动，积极拓展就业渠道。加强就业指导策略研究，创新就业指导辅导方式方法，开展多种形式的就业服务，积极组织学生参加大学生职业规划大赛并获市赛奖3项、国赛奖3项，用足用好各类政策性岗位，实施大学生基层就业行动计划，做好大学生应征入伍等工作，做好就业帮扶工作，力争实现2024届全日制毕业生初次去向落实率达到92%。开展毕业生跟踪服务，做好就业状况统计分析，发布毕业生就业质量年度报告。
六、拓宽合作领域，坚定不移推动校区扩建破局
20.推进校地校企合作。持续深化校、地、企合作，打造产教联合体、共同体，对接重庆市支柱产业和新兴产业，与行业产业重点龙头企业共同开展人才培养。严格规范管理校企合作办学项目。积极实施东、西部高校合作计划，继续深化与温州职业技术学院、山东城市建设职业学院、山东商业职业技术学院的合作交流。加大校地合作力度，全力争取上级部门和涪陵区支持，多方寻找政策机遇、努力打破内外壁垒，积极与涪陵区政府签订适应当前形势的合作建设协议，强力推动征地拆迁、修建规划、报批立项等前期工作，力争以校区扩建破局，推动办学条件达标。
21.加强国际合作交流。对接“新时代西部大开发重要战略支点、内陆开放综合枢纽”的重庆战略定位，“教随产出、产教同行”，深化“职教出海”。加强与“一带一路”沿线国家的合作，与沿线国家院校或机构共建海外学习中心、职业培训中心等，持续深化塞拉利昂专业标准、DEVES等合作建设项目，开展“中文+职业技能”等海外人才培训100余人次，开发1门以上“中文+职业技能”的优质课程，引进优质职业教育资源，推动专业课程国际认证，打造巴渝特色的“巴渝文化+技能”。做好在校缅甸籍32名留学生的培养管理，继续招收缅甸籍留学生，争取拓宽国际学生渠道，吸引更多留学生来校学习。继续开展公派出国项目人员的选拔推荐和学校骨干教师海外交流研修，组织实施10至15名骨干教师赴海外研修培训、6至8名人员赴海外执行国际合作交流任务、15至20名优秀学生赴海外游学等国际交流项目。
22.持续深化产教融合。持续优化产教融合校企合作体制机制，打造产业与专业融合体，组建市域产教联合体、行业产教融合共同体2个，着力加强AI+生物医药专精特新产业学院、重庆市生物医药现代产业学院和京东数字商务产业学院建设，创新拓展产教融合内容，大力推行面向企业的任务式和订单式人才培养模式改革，积极探索中国特色学徒制培养模式，推动产教融合走深走实。
七、深化改革创新，坚定不移推动治理效能提升
23.加强管理体制机制建设。坚持和完善党委领导下的校长负责制，贯彻民主集中制，动态完善党委会、校长办公会议事规则和决策程序，持续推动制度建设，积极构建制度理权、流程理事、过程可溯、结果可控的高效能治理模式。深化校、院二级管理改革，进一步明晰学校、职能部门、二级学院的职责，进一步优化调整内设科室，努力实现职责、岗位、人员相匹配，不断提高管理效率与效益。加强学术委员会、两代会、学生会建设，提升民主管理水平。不断完善“互联网+”治理能力建设。
24.加强督查督办与考核工作。完善督查工作规则和督查通报制度，加强综合协调和督查督办。健全内部审计工作制度，强化内部审计，对接好上级审计调查，切实做好审计问题整改落实工作。对标对表市委教育工委、市教委全面从严治党和事业发展考核指标以及绩效考核指标，以工作职责和工作任务为依据，对二级学院和职能部门实施年度量化绩效考核改革，并强化考核结果的综合运用。
25.推动数字教育迭代升级。制定数字校园系统建设与应用实施方案，做好与教育部数据对接平台的调研和实施工作，着力推进数字校园建设，为师生提供更便捷高效的教学资源和学习平台。建立校级安全运营中心，做好网络安全设备的升级与更新，提升网络安全防护能力。
26.加强质量保障与监控。加强教学督导委员会建设，充分发挥其在教学督导、教师评价等方面作用，促进教学质量和人才培养水平提升。对接国家高校分类评价改革要求，完善学校人才培养质量监控体系，注重人才培养状态数据分析与动态更新，加强人才培养全程质量监控，建立健全预警、警示机制。严格落实学分警示制度，开展重修和补修，为学风建设和人才培养划定“红线”。做好学校质量年度报告编制和发布工作。
八、强化后勤服务，坚定不移推动办学质量提升
27.加强财务管理。多方筹措资金，确保学校各项工作的资金供给。加强业财融合，提高财务管理水平，科学编制财务预算，强化预算执行，合理安排资金，确保重点项目资金到位。落实资金收支、财务管理等制度，完善内控机制，加强过程控制，规范项目经费管理，严格实施项目绩效评估。加强财务信息化建设，完善现有财务管理系统，推动预算管理一体化工作。加强财会人员业务培训和继续教育，建设高水平财会队伍。
28.加强基建后勤保障。“美化老校区、扩建新校区”，完成校园路面改造工程，打造“生态特色校园”。深化后勤服务管理改革，健全后勤人员管理、安全运行、财务管理等制度，抓好日常修缮、校车运营、校园物业、环境卫生、餐饮质量等工作，深入开展绿色校园、节约型校园建设，提高师生满意度。
29.深化平安校园建设。深入贯彻落实总体国家安全观，坚持统筹学校发展和安全两件大事，全面推进平安校园建设。持续开展校园安全稳定隐患排查和化解，完善校园安全防范体系、预警机制和应急处置机制。不断完善消防设施设备，严格落实人防、物防、技防措施。加强安全教育，开展应急演练和自救能力培训，强化师生安全意识。加强校园综合治理，加强与地方协调联系，持续推动校园周边环境整治，确保校园消防、交通、基建、防恐防暴、学生实习、保密信访等各领域的安全稳定。
30.做好达标创优工作。按要求继续做好精神文明建设、爱国卫生、档案管理、园林绿化、语言文字规范化、文明校园等达标创优工作，保持各级各类荣誉称号，营造良好的育人环境。
